• внешний осмотр и проверка целостности и работоспособности поверхности трубопроводов и деталей ООУ, запорной и предохранительной арматуры, сосудов, работающих под давлением, насосов ООУ, факельных систем;
• ввод/вывод технологического оборудования ООУ в эксплуатацию, на постоянный режим работы под руководством оператора более высокой квалификации согласно регламентирующему документу;
• контроль значений температуры, давления, межфазных уровней, расхода в технологических аппаратах и оборудовании ООУ;
• подготовка растворов химических реагентов, пресной воды для ООУ;
• учет количества и качества поступившей продукции скважин, подготовленной нефти, подтоварной воды, расхода химических реагентов, топлива ООУ

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
• удостоверение оператора ООУ;
• опыт работы не менее одного года

Условия:

• Вахтовый метод работы 30/30 дней (Уватский район);
• Бессрочный трудовой договор;
• Доплата работникам, занимающим рабочие профессии из числа молодых специалистов;
• Единовременное пособие в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
• Компенсация проезда сотрудников предприятия к месту работы от базовых городов;
• Проживание на месторождении организовано в вахтовых жилых комплексах;
• Добровольное медицинское страхование
• Страхование от несчастных случаев;
• Ипотечное жилищное кредитование;
• Санаторно-курортные путевки на оздоровление и отдых;
• Компенсация абонементов в фитнес-центры;
• Компенсация содержания детей в детских дошкольных учреждениях;
• Компенсация расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
• Компенсация проезда к месту проведения очередного отпуска и обратно (для работников постоянно проживающих в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностям)

• Участие команды «РН-Уватнефтегаз» в Зимних и Летних спортивных играх, в мероприятиях Совета молодых специалистов, в научно-технических конференциях, в смотре-конкурсе «Лучший по профессии»
• Выделение денежных средств ко «Дню знаний» работникам, дети которых пошли в 1 класс, к Новому году работникам, имеющим детей до 14 лет включительно.
• Выплата социальной/материальной помощи (рождение ребенка, заключение брака (впервые), смерть близкого родственника, многодетным семьям и др.).