ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.

В рамках ООО "ЕВРАЗ Торговая Компания" Дирекцию по продажам транспортного сортамента Блок по продажам и развитию рельсового и шпунтового ищем коллегу на должность специалиста.

Ключевая роль должности - Операционное сопровождение продаж и оказание поддержки Главным менеджерам по продажам и ведению клиентов.

Основные задачи:

• Коммуникация с покупателями по согласованию договоров, согласование и продвижение проекта договора др. документов в СЭД;
• Формирование заказов в SAP, ведение реестра заявок в Bitrix;
• Сопровождение отгрузок по выданным заказам (коммуникация с комбинатом и с Заказчиком);
• Обеспечение подписания договора с Заказчиком, получения подписанных документов от Заказчика, получения бухгалтерией и архивом оригинала договора (и др. документов);
• Регистрация на тендерных площадках/участие в конкурсах;
• Внутренняя отчетность Блока, работа в Excel, PowerPoint;
• Подготовка презентационных и раздаточных материалов и т.д.;
• Участия в проектной деятельности Блока и других активностях Дирекции;
• Выполнение других поручений (например, подготовка документов по запросу, информирование о дате проката, отгрузки и пр.).

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, техническое);
• Опыт в B2B продажах, сопровождении клиентов не менее 1 года, как преимущество - работа в металлургической отрасли, понимание производственных процессов;
• Деловая коммуникация, умение анализировать большой поток информации, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение ставить приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• Владение MS Office, SAP, 1C, СЭД, CRM системах.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис: Беловежская, 4 В, ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
• Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки;
• Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.