- Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования до и выше 1000 В, электрических водопроводных и тепловых сетей, воздухопроводов, источников бесперебойного питания и дизель-генераторных установок.
- Ведет учет и контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в филиале и соблюдением режима их экономии, в том числе в системе АСКУЭ.
- Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
- Выполняет расчеты мероприятий по экономии энергоресурсов.
- Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы.
- Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разработке мероприятий по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
- Осуществляет испытания и измерения средств релейной защиты, автоматики других электроустановок, оформляет необходимую документацию.

- Образование: высшее энергетическое, либо среднее-специальное профильное энергетическое;
- Группа по электробезопасности не ниже 3;
- Опыт электромонтажных работ в низковольтных, высоковольтных сетях, либо опыт технического обслуживания, ремонта электрооборудования до или выше 1000 В не менее 3 лет;
- Иметь навыки чтения схем электроснабжения;
- Приветствуются навыки работы по взаимодействию и документообороту с гарантирующими поставщиками, тепло и энергоснабжающими организациями, а также навыки по ведению деловой переписки.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней, 8 дополнительный за особые климатические условия, всего 36 календарных дней
• При предоставлении отпуска выплачивается материальная помощь
• Наличие на предприятии Коллективного договора, который предусматривает перечень социальных льгот и гарантий работникам предприятия
• Предоставление и оплата больничных в соответствии с установленным законодательством РФ
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц
• Ежемесячные налоговые отчисления с заработной платы в полном объеме
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение, повышение квалификации, возможность получения высшего образования, организация обучения за счет предприятия
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке технической, экономической и административной литературы
• При нахождении в командировке предоставляется жилье в гостиницах, оплата проездных билетов, суточные, оплата по среднему заработку всех дней командировки
• После 6 месяцев работы все работники включены в программу страхования от несчастного случая (НС) и добровольного медицинского страхования (ДМС)