ГК ОДСК – про людей и для людей.
В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.
Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.
Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.
Обязанности:
- Разработка и реализация внешней PR стратегии компании.
- Управление репутацией, формирование и поддержание положительного имиджа компании.
- Организация PR активности в СМИ и на интернет-ресурсах, установление и поддержание контактов с журналистами, обеспечение постоянного присутствия компании в инфо-поле.
- Организация и обеспечение взаимодействия и деловых контактов руководителя Общества с представителями СМИ, органов государственной власти и местного самоуправления.
- Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов, событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности компании.
- Наполнение контентом (руководство, редактура, контроль) собственных каналов коммуникации: подготовка статей, интервью, комментариев, организация видеосъемок.
- Контроль работы по ведению и продвижению бренда компании в социальных сетях, согласование SММ-стратегии и весь контент, который публикуется от имени бренда.
- Организация публичных мероприятий и их освещение в СМИ.
- Планирование и контроль бюджета PR кампаний.
- Участие в подготовке корпоративных и кросс-функциональных мероприятиях.
Требования: - Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама).
- Релевантный опыт работы в PR или СМИ от 3-х лет.
- Знание специфики работы со СМИ и наличие наработанной базы.
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с командой и руководителями других подразделений.
- Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность.
Условия: - Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
- «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
- Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
- Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
- Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
- Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
- Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
- Удобный график: понедельник-четверг, 9:00-18:00, пятница до 16:45.
- Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).
