Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
-
1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий (массовый подбор), специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по поиску м подбору кадров.( работа с сайтами, газеты. объявления, холодные звонки)
3. ведет документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
4. Ведет полный учет отчетности по военнообязанным.
Требования: должен знать
-
1.2. Трудовое законодательство.
1.3. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития.
1.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
1.5. Источники обеспечения предприятия кадрами.
1.6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
1.7. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
1.9. Порядок составления отчетности по кадрам. в военкомат
- умение работать в программе 1С ЗИК 8.3
- пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, выходные суббота. воскресенье
- питание
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 13 мая 2024 в Астрахани