Обязанности:

• Координация взаимодействия группы автомобильно-тракторной техники и механизации с другими подразделениями филиала;

• Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками группы;

• Участие в рассмотрении коммерческих вопросов, связанных с функциями группы автомобильно-тракторной техники и механизации;

• Составление и контроль исполнения графиков планово-предупредительного ремонта, отслеживание своевременного обеспечения транспорта всеми необходимыми для качественной работы материалами;

• Контроль за использованием горюче-смазочных материалов и прочих материалов, пытаясь разумно сократить расходы, не в ущерб рабочему процессу;

• Обеспечение безопасности на всех уровнях, от соблюдения подчиненными правил БЖД во время рабочего процесса, до расчета максимально экологичных способов работы и безопасных для вверенных ему материальных объектов;

• Проведение образовательных, обучение сотрудников группы новым технологиям работы;

• Ведение документации, сдача отчетов непосредственному руководителю;

• Непрерывное повышение своей компетенции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на аналогичных должностях не менее 5 лет;

• Знание правил регламентов по обслуживанию, реконструкции автомобилей и механизмов;

• Знание Правил дорожного движения;

• Знание правил перевозок грузов, пассажиров автомобильным транспортом;

• Знание и опыт учета выполняемой работы, оформления отчетных документов;

• Организация безопасных условий труда;

• Способность воспринимать и структурировать большие объемы информации.

• Способность эффективно планировать свое рабочее время.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном системном интеграторе, аккредитованной ИТ-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2;
• В пятницу рабочий день на час короче;
• Официальную заработную плату;
• Cистема премирования;

• Полностью оборудованное рабочее место;

• Оснащение спецодеждой, СИЗ, индивидуальным и групповым инструментом

• Компенсация абонемента в спорт-клуб
• Компенсация изучения языковых курсов;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
• Система наставничества;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники;
• Путевки в детский лагерь;
• Отпуск 52 дня;
• Оплата проезда к месту отпуска с багажом;
• Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Для иногородних предусмотрена программа релокации (компенсация транспортных расходов + ежемесячная оплата затрат на съем жилья)