Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда.

Опыт работы HR директором не менее 5 лет в крупных компаниях. Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль выполнения KPI сотрудников подразделения. Организация и контроль выполнения KPI сотрудников управления.

Высокие управленческие компетенции. Желание решать нестандартные интересные задачи. Структурный подход к решению вопросов. Системное мышление. Высшее образование. Опыт работы в...

Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...

Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в производственных компаниях.

Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация. Провести HR аналитику - внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик.

Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек. Опыт работы в сфере заказной разработки и/или...

Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...

Любовь к людям! Гибкость, умение адаптироваться к переменам. Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех. Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в...