Обязанности:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые");
• Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.);
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной должности желателен;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

• Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) на выбор с 9.00 до 18.00;
• Реальная возможность профессионального роста и развития в профессии.