Самостоятельный поиск и подбор персонала по заявкам, и направление кандидатов. Сбор информации о потребностях персонала на всех объектах (подразделениях) компании...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция.

Весь цикл подбора персонала: Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска. Проведение собеседований (телефонные интервью, а также в офисе).

Релевантный опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel).

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Взаимодействие с кандидатами: ведение переписки, телефонные переговоры. Проведение телефонных, очных и видео интервью. Составление и публикация вакансий. Проработка откликов, тестирование...

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность. Способность работать в режиме многозадачности. Опыт работы Специалистом по кадрам не менее одного года.

Поиск специалистов (сплошной подбор). Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока. Ведение реестра по кандидатам...

Опыт массового подбора персонала. Опыт проведения собеседований. Знание трудового законодательства. Желательно знание принципов кадрового делопроизводства. Внимательность.

Составление заявок на подбор персонала. Составление описания вакансии, формирование требований к кандидатам. Определение стратегии поиска кандидатов, применение различных инструментов и...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года, в проектном бюро будет преимуществом. Профессиональная коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, проактивность. Устная и письменная...