Оператор в отдел подбора персонала (удалённо)

Подбор персонала по вакансию Водитель (категория Е). Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (Авито, hh). Проведение телефонного интервью.

Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по результатам...

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Рабочие задачи: Ежедневно: Искать потенциальных кандидатов на разных площадках. Прозванивать от 30 до 60 потенциальных кандидатов по различным вакансиям, консультировать...

Высшее образование, любая специальность. Опыт работы в любых продажах, опыт в продаже услуг - огромное преимущество. Отличные навыки владения поисковыми системами.

Формирование вакансии по заявке от руководителей подразделений и размещение на сайтах по подбору персонала (Hh, avito и др.).

Ответственное отношение к работе. Умение работать в команде. Хорошие коммуникативные навыки. Очень системная личность (любишь создавать и вести таблицы).

Осуществление поиска и подбора персонала (от рабочего до административно-управленческого персонала). Составление объявления к публикации на job-сайтах и соц.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Приветствуется опыт работы по подбору офисных сотрудников (инженеры, менеджеры, ИТР, экономисты, финансисты...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...