HR менеджер

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Своевременный подбор и найм специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка программ для стажировки и адаптации сотрудников. Организация стажировки и адаптации сотрудников.

Коммуникабельность. Хорошие организаторские способности. Высокий уровень грамотности. Знание трудового законодательства. Знание современных направлений в управлении персоналом. Владение актуальными методами оценки...

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.