Менеджер по персоналу в единственном лице / Рекрутер (HR-менеджер)/ Специалист по персоналу
В архиве с 31 марта 2024
от 130 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Гостиничная улица, 3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный по всей России). Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынке заработных плат...
Знание региональной специфики подбора. Компетенции в области создания обучающих и адаптационных программ. Успешные примеры закрытия сложных-руководящих и директорских вакансий.
Менеджер по персоналу (спецтехника)
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (МОП, РОП, офис и др.). Оценка профессиональных и личностных компетенций сотрудников.
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в аналогичных сферах, понимание специфики работы менеджеров по продажам.
Менеджер по персоналу
до 130 000 ₽Москва, Новокузнецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании. Подготовка программ развития для сотрудников. Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия.
Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Уверенность в себе...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседования...
Опыт поиска и подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование...
Менеджер по персоналу в единственном лице
до 150 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.
Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Поиск и интервьюирование кандидатов. Ведение отчетности по воронке кандидатов.
Профессиональные навыки: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки организации и проведения интервью с кандидатами.
Москва, Гостиничная улица, 3