Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI).

Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть).

Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3х лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек и более).

Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком.

Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в процессы компании, позитивное мышление.

Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.

«Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц + мотивация.

График работы - 5/2.

Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании.

Возможности карьерного роста.

Компенсация мобильной связи (телефон + корпоративная сим-карта).

Работа в городе Краснодар (Головной офис компании).