Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 90 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
«МЫ» - крупный контрактодержатель услуг по организации питания на рынке г. Москвы уже более 30 лет. Нам требуется активный и позитивный рекрутер в нашу дружную команду.
Обязанности:
- Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);
- Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
- Отчетность о проделанной работе.
- Опыт в поиске и подборе персонала , как преимущество опыт в массовом подборе или продажах
- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
- Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
- Работа в стабильной компании;
- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).
- Заработная плата 90 тыс. руб. на руки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Авиамоторная, Семеновская, Соколиная Гора, Сортировочная, улица Буракова, 6с12
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по подбору линейного персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий (работные сайты, соц.сети, группы, мессенджеры). Поиск резюме. Проведение интервью с кандидатами (преимущественно телефонные интервью). Представление подходящих кандидатов заказчикам.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Стремление к высоким результатам...
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
80 000 – 110 000 ₽Москва, Ботанический сад и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор сотрудников на должности: капельдинер, гардеробщик, билетер в театры и концертные залы. Поиск новых каналов привлечения кандидатов.
Опыт в массовом подборе (или огромное желание научиться). Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Грамотная речь, деловая переписка.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Самостоятельное размещение вакансий. Консультирование соискателей. Работа с сайтами и соц. сетями. Отчетность.
Желателен опыт работы с соц. сетями. Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе.
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.
Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...
Менеджер по подбору персонала
от 75 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала: - Прорабы. - Дизайнеры. - SMM. - Операторы call-центра. - Сметчики. - Комплектаторы. Размещение вакансий на сайте НН (предоставляем все оплаченные...
Опыт на аналогичной должности от 1 года. Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.
HR-менеджер (массовый подбор, офис)
80 000 – 95 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах (Авито, Hh). Доступ к ресурсам предоставляем. - Поиск кандидатов (источники, доступы предоставляем). - Проведение удаленных интервью с кандидатами...
Опыт в массовом подборе персонала. - Проводится обучение. - Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков. - Позитивное отношение к...