Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Привет, на связи aic (входит в ГК "Ланит").
Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Самое важное для нас — создание комфортного пользовательского опыта одновременно с решением конкретных бизнес-задач. Среди наших клиентов: 1С-Битрикс, IBS, МТС Банк, Росгосстрах Банк, НТВ, Мираторг, ВТБ, Промсвязьбанк, Райффайзен Банк, ГазпромБанк, ТинькоффБанк, Портал городских услуг Москвы, Федеральный портал Госуслуг РФ и многие другие. В нашем портфолио более 200 успешно реализованных проектов, более 60 наград в главных конкурсах страны и международные номинации.
В связи с расширением нашей дружной команды на данный момент мы находимся в поиске активного HR-менеджера, который не боится вызовов и нестандартных задач!
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
Первичные собеседования, помощь руководителям подразделений в проведении последующих интервью;
Onboarding новых сотрудников, отслеживание испытательного срока и помощь в адаптации;
Планирование и организация корпоративных мероприятий и teambuilding'ов;
Повышение узнаваемости и работа по усилению HR-бренда агентства;
Определение потребностей в обучении совместно с руководителями направлений и его организация;
Поддержка корпоративных ценностей, работа над корпоративной культурой компании;
Участие в проектах по оценке, грейдированию, performance review;
Ведение отчетности о проделанной работе.
Какого человека мы ищем:
Нам важны ответственность, системность и структурированность;
Ценим умение находить эффективные решения, применять нестандартный подход, генерировать нешаблонные идеи и успешно вести различные проекты и задачи;
Процесс найма для вас — это продукт, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать;
Вы позитивны и нацелены на результат — с пониманием относитесь к чужой загрузке и не пасуете перед трудностями.
Что мы предлагаем:
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию