Junior IT recruiter / Рекрутер (Удаленно)
В архиве с 10 апреля 2024
от 20 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск целевых кандидатов по заданным требованиям. Работа с воронкой кандидатов, постоянное увеличение конверсии. Соблюдение сроков на подбор и выполнение плана.
Высшее образование. Опыт от 1 года (желательно, но не критично - опыт в кадровых агентствах и/или в IT рекрутменте / IT...
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление и размещение вакансий. - Проведение телефонных интервью. - Обработка входящих откликов + холодный поиск. - Ведение отчетов по своей работе.
Что хотим видеть в кандидате: - Наличие опыта работы в подборе / обучении персонала. - Также готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с...
Рекрутер
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.
Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Для клиентов и сотрудников компании мы разрабатываем уникальные программные продукты для работы на фондовых рынках, в том числе системы алгоритмической...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Хорошее знание турецкого и/или английского языка (умение проводить собеседования и отвечать на вопросы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Большое желание дальнейшего развития в сфере HR. Открытость, позитив и инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.
Москва