Начальник службы управления персоналом (HR BP), г. Мирный
В архиве с 12 апреля 2024
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель HR направления
100 000 – 140 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом в центральном офисе и дистанционными сотрудниками. - Разработка и внедрение HR стратегий. - Проведение найма, адаптации и обучения сотрудников. -
Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства. - Грамотные коммуникативные навыки. - Готовность к командировкам. - Амбициозность и стремление к...
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня (от менеджеров по продажам до креаторов, коммуникационных дизайнеров, главных редакторов интернет...
Редкий для российского рынка опыт в сфере профессионального подкастинга и медиа в целом.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.
Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Лидирование и контроль основных HR блоков компании в направления деятельности Девелоперской ГК: рекрутмент и адаптация, C&B, обучение и развитие...
Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом...
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI). Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3х лет...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).
Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.