Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Взаимодействовать с руководителями отделов (обсуждать профиль должности, этапы собеседований). Составлять описания вакансий, размещать их на работных сайтах. Работать с откликами...

Имеет опыт работы в подборе массовых и точечных позиций бэк-офиса от года. Умеет слушать и слышать собеседника, обладает гибкостью...

Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии компании. Написание и размещение вакансий на интернет ресурсах, поиск альтернативных методов привлечения кандидатов.

Высшее образование. Активная жизненная позиция, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия. Опыт работы в данной должности от 1...

Полный цикл ведения вакансий компании. Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления. Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью.

Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Владение всеми инструментами...

Поиск и привлечение персонала среднего звена ИТР, рабочих строительно-производственных профессий, офисный персонал. Полное ведение вакансий от получения заявок на...

Грамотная речь устная, письменная. Опытный пользователь ПК (MS Office). Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов.

Массовый подбор линейного персонала в магазины и на склады. Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем совершения...

Умеете формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативный и проактивный, энергичный, амбициозный. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень...