Руководитель отдела персонала
В архиве с 13 апреля 2024
от 120 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Проспект Мира
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала. Обеспечение соблюдения сроков, количества и качества закрытия вакансий Отдела. Оптимизация HR-процессов в...
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы в FMCG - Компаниях (как преимущество).
Руководитель отдела персонала / HRD
130 000 – 150 000 ₽Москва, Текстильщики и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании,прописание зон ответственности в регламентах. Точечный подбор персонала (производство),контроль рекрутеров по подбору персонала в...
Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.
Руководитель отдела подбора персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление HR отделом 10-15 человек. Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Выполнение целевых показателей по работе с персоналом...
Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов. Знание современных инструментов оценки эффективности работы...
Москва, Преображенская площадь
Опыт более 6 лет
Управление полным циклом подбора персонала, в том числе личный подбор. Контроль исполнения процесса подбора в программе E-Staff (согласование заявок...
Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом. Опыт руководства отделом подбора персонала в крупных...
Москва, Москва-Сити
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий (бэк-офис, инженерно-технические специалисты, рабочие). Набор штата компании с нуля.
Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция, техническое). Обязателен опыт работы в строительных, производственных или химических компаниях.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до сбора пакета документов для трудоустройства. 2. Личное участие в...
Знание требований ТК РФ. Опыт работы в строительных компаниях с региональным присутствием. Ведение договоров ГПХ с внешними подрядчиками.
Москва, Проспект Мира