ПЕРФОРМИЯ» (PERFORMIA) – международная компания, работающая с 1984 года в сфере бизнес-консалтинга более чем в 25 странах мира с офисами в России, Казахстане, Китае, Европе. Мы занимаемся консультированием и сопровождением предпринимателей, первых лиц компании в вопросах найма, адаптации и управления персонала.

Наш продукт – это уникальная технология найма и управления персоналом, позволяющая находить продуктивных сотрудников и выстраивать сильные и вовлеченные команды. В ее основу положены результаты исследований, которые велись с 1984 года. С момента основания
компания продолжает дорабатывать и улучшать технологию, адаптируя ее под современные тенденции рынка и подходов к найму.

Наша технология включает в себя комплексный подход: подбор продуктивных сотрудников, работу с мотивацией, раскрытие потенциала и выстраивание эффективного взаимодействия внутри команд. Как результат, десятки тысяч клиентов увеличили свою прибыль и вышли на новый уровень, используя технологию найма «ПЕРФОРМИИ».

Наши клиенты – это собственники бизнеса / первые лица компаний со штатом от 30 до 10 тыс. человек.

Мы ищем пишущего редактора с перспективой быстрого роста до главного редактора.

Нам нужен профессионал, который поможет выстроить качественную и эффективную работу и заберет под себя всю область редакции, отслеживая качество текстов и держа в руках «все смыслы компании».

Что будет ожидаться от тебя:

• Качественный контент, произведенный в срок, который соответствует редполитике и пиар-стратегии, доносит ключевые смыслы компании и интересен целевой аудитории
• В будущем – организация работы авторов в редакции, распределение задач, контроль качества производимых текстов
• Растущие телеграмм-каналы компании и основателя

Какие требования:

• Опыт работы с контентом для предпринимателей (видео и текстовый)
• Опыт работы автором от трех лет (если есть первые пробы себя как руководителя группы авторов, то это будет преимуществом)
• Опыт работы с YouTube: мы много работаем с видеоформатами, хотим делать их еще интереснее и полезнее
• Опыт в развитии телеграмм-канала/ развитие бренд-медиа (создание контента, который интересен читателю. Как результат: канал прирастает подписчиками)
• Умение общаться с командами дизайна, разработки, продвижения на одном языке: ставить четкие задачи, писать понятные брифы, оптимально выстраивать операционную деятельность
• Умение доносить сложное простым языком
• Самостоятельность и самоорганизованность, способность оценить время выполнения задач (вам не нужен постоянно руководитель, чтобы понимать, какие действия от вас ожидаются дальше)
• Интерес к контенту, работе с контентом, личная амбиция сделать крутые кейсы, вырасти в карьере
• Высокая насмотренность в деловом контенте для СМИ, маркетинговых материалов, соцсетей

Обязанности:

• Принять редполитику и контент-стратегию, разобраться в смыслах, погрузиться в то, как хочет восприниматься и говорить компания, при необходимости актуализировать стандарты написания текстов
• Первое время писать статьи для СМИ по ТЗ от PR-менеджеров
• Писать тексты для целей отдела маркетинга: Telegram-ботов, иногда помогать с текстами для лендингов. Писать рассылки
• Развивать телеграмм-каналы (компании и основателя) – писать туда тексты, фомировать контент-план и обеспечивать показатели по приросту подписчиков и охватам
• Собирать и писать кейсы клиентов
• Участвовать в препродакшене YouTube-проектов: поиск материалов, помощь с героями, сбор фактуры с героев, написание сценариев больших подкастов (вопросы, сбор новостей), вычитка сценариев, подготовка вопросов к интервью и к другим форматам
• Работать в связке с руководителем СММ, помогать ему контролировать работу подрядчиков, которые пишут тексты, корректировать отклонения
• Создавать вместе со спикерами презентации к выступлениям
• После освоения смыслов на уровне теории и практики начать формировать команду авторов, которая сможет выдавать весь необходимый контент в нужном объеме и качестве (мы растем, и контента постоянно нужно больше)

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Удобный удаленный официальный формат работы (по ТК РФ с первого рабочего дня). Для нас важен результат работы, мы создали среду без микроменеджмента. Команда сама формирует свой график, где каждый остается на связи с 09:00 до 18:00
• Онбординг и Handbook. Доступно, понятно, просто и в одном месте.
• Карьерное и профессиональное развитие в сильной команде экспертов, влюбленных в свое дело
• Работу в стабильной и динамичной компании, с уникальным и востребованным ТОП-продуктом
• Руководитель, который всегда "ЗА" новые, интересные идеи и решения
• Регулярное внутреннее обучение