Cупервайзер группы торговых представителей
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
30+ ЛЕТ НА РОССИЙСКОМ FMCG-РЫНКЕ
165,68 МЛРД. РУБЛЕЙ ВЫРУЧКА ПО ИТОГАМ 2022
100+ ФИЛИАЛОВ ОТ КАЛИНИНГРАДА ДО САХАЛИНА
6 000+ СОТРУДНИКОВ ПО ВСЕЙ РОССИИ
62 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ FORBES 2021
7 ЛЕТ СРЕДНИЙ СТАЖ РАБОТЫ В КОМПАНИИ
КАЧЕСТВО
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
ДИСТРИБУЦИЯ ТАБАЧНОЙ И НИКОТИНСОДЕРЖАЩЕЙ ПРОДУКЦИИ
I. ITMS (BAT):- DUNHILL, KENT, VOGUE, ROTHMANS, «ЯВА», LUCKY STRIKE И ДР.
- СИСТЕМЫ НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА GLOтм И СТИКИ NEOтм
- ОДНОРАЗОВЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ ДОСТАВКИ НИКОТИНА VUSE
- CNPT SHIFT
- CNPT BLADE
- I:FORCE
ДИСТРИБУЦИЯ БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ ГАЗИРОВАННЫХ И ТОНИЗИРУЮЩИХ НАПИТКОВ ШВЕЙЦАРСКОЙ КОМПАНИИ
- E-ON
- TORNADO ENERGY
- FRESH BAR
- COLA от FRESH BAR
- «ИЛЬИНСКИЕ ЛИМОНАДЫ»
ОБЯЗАННОСТИ:
- организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж;
- увеличение объемов продаж продукции компании;
- развитие команды, организация и управление работой торговых представителей;
- реализация программ по стимулированию продаж;
- проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов;
- возможны командировки.
- образование не ниже среднего профессионального;
- успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG);
- хорошее знание розницы;
- владение основными техниками продаж;
- уверенный пользователь ПК
УСЛОВИЯ:
- предоставление служебного автомобиля.
- гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- компенсация мобильной связи;
- компенсация командировочных расходов;
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance
management, премии за стаж работы в компании и пр.;
возможность участия в мотивационных программах; - возможность карьерного роста;
- корпоративное обучение;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- Управление персоналом
- Ориентация на результат
- Планирование продаж
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Проведение презентаций
- Обучение команды продаж
- Опыт ведения переговоров
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Санкт-Петербурге