ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающаяся амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.

• Замена электросчетчиков и трансформаторов тока, выявление фактов безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии;
• Снятие показаний приборов учета по бытовым абонентам, устранение недостатки и неисправности в цепях технического учета электрической энергии, проверка схем включения, выполнение графика инструментальных проверок измерительных систем учета, оформление акта приёмки приборов учета (акт проверки прибора учета и схемы включения);
• Организация эксплуатации систем учета в распределительных сетях 0.4-10 кВ., эксплуатация и ремонт приборов и систем учета электрической энергии и внедрение новых технологий и т.д;

Требования:

• начальное профессиональное образование (программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)) или профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки рабочих по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих) без предъявления требований к стажу работы, а также группу по электробезопасности не ниже 3;
• Знание ПК (стандартный набор программ Office), опыт работы с офисной оргтехникой.
• Опыт работы с персоналом;
• Оперативность в выполнении поставленных задач, коммуникабельность, исполнительность, неконфликтность, мобильность в познании новых навыков.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК;
• Работа в дружном коллективе;
• Обучение в компании в рамках корпоративных тренингов;
• Активная социальная и корпоративная политика;
• ДМС;
• Компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их детей;
• Возможность вступить в Всероссийский Электропрофсоюз.