Рекрутер (поиск менеджеров отдела продаж B2C, call-центр, телемаркетологов) удаленно
В архиве с 28 апреля 2024
от 35 000 до 53 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Анализ информации и принятие решений. Постановка целей по проекту (в smart) как себе, так и команде. Планирование достижения целей.
Обязательные компетенции успешного кандидата: Успешный подтвержденный опыт закрытия таких вакансий.
Рекрутер (удаленно)
40 000 – 120 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Работа по четкому отлаженному бизнес-процессу найма кандидатов. БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, РАБОТА ТОЛЬКО С ВХОДЯЩИМИ ОТКЛИКАМИ С HH.RU.
Базовый опыт работы в гугл-таблицах. Аналитическое мышление. Усидчивость и внимательность. Спокойный темперамент. Наличие ПК со стабильным интернетом и мобильной...
Рекрутер
до 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Основная и первостепенная задача: закрытие вакансий компании: Подбор кандидатов (60% складской персонал) по откликам и холодным поиском. Написание, публикация вакансий...
Опыт работы в подборе персонала от года. Проактивная позиция, коммуникация и желание работать в команде. Навык много конструктивно общаться и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиском и подбором персонала различного уровня, а также спикеров и авторов курсов. Организацией и проведением собеседований. Проведением оценки соискателей.
У тебя уже есть опыт в подборе персонала. Ты работал(а) в компаниях из таких индустрий, как ИТ, диджитал, EdTech...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление и размещение вакансий по шаблону. Скрининг резюме и первичный отбор. Проведение первичных собеседований персонала. Ведение трекера подбора, воронок.
Опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество. Опыт подбора ключевых сотрудников и производственного персонала в приоритете. Современный подход к найму...
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты). Проведение телефонных собеседований.
Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...