- Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании

- Ведение кадрового делопроизводства и документации

- Формирование, анализ и контроль штатного расписания

- Участие в планировании численности и структуры персонала, контроль соблюдения штатного расписания;

­- Формирование и контроль бюджетирования HR-процессов

- Формирование и контроль ежемесячного плана по подбору персонала исходя из операционных и стратегических задач компании

- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании, подбор персонала

- Разработка системы мотивации сотрудников с учетом эффективности существующей системы мотивации

- Разработка и внедрение новых методов стимулирования

- Организация корпоративного обучения и развития персонала

- Планирование и проведение обучающих мероприятий, оценка их эффективности

- Мониторинг и анализ рынка труда, определение потребностей компании в персонале

- Разработка мероприятий по привлечению и удержанию сотрудников

- Формирование кадрового резерва

- Анализ эффективности работы HR-отдела и подготовка отчетности

- Организация и проведение корпоративных мероприятий

- Развитие HR бренда

- Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR руководителя, HR Generalist

- Опыт самостоятельного ведения КДП, формирования штатного расписания, бюджетирования HR процессов

- Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета

- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности

- Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям

- Знание современных HR-технологий и методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала

Условия:

- Место работы: г. Жуков, улица Коммунистическая, д. 18

- Официальное оформление и белая зарплата

- Социальный пакет

- Работа в активно-растущей компании, лидере рыночного сегмента

- Возможность влиять на результат и четко понимать личный вклад