Ведущий менеджер по персоналу с функциями руководителя подбора и адаптации
В архиве с 28 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Водный стадион, Коптево, Речной вокзал, Солнечногорская улица, 4с6
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 118 000 ₽Москва, Китай-город
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.
Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
HR менеджер / Менеджер по подбору и адаптации персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием заявок от руководителей на найм персонала. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Вывод достойных кандидатов на стажировку. Проведение стажировки.
Желателен опыт в сфере работы с персоналом, но рассмотрим и начинающего специалиста. Высокие показатели и хорошие результаты на предыдущих местах...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
65 000 – 70 000 ₽Москва, Измайлово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с соискателями на входящем потоке и исходящими звонками, направление строительство: монтажники строительных лесов и подмостей, мастера, ИТР, офис.
Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт закрытия офисных вакансий и вакансий массового подбора.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Аналитикой состояния трудового рынка. Помощью в разработке концепции найма и численности персонала. Оценкой уровня зарплат, анализом рынка труда.
У вас опыт в подборе от 1 года. Вы в работе ориентируетесь на два принципа:
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...
Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.
Москва, Водный стадион, Коптево, Речной вокзал, Солнечногорская улица, 4с6