Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам
В архиве с 22 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир, улица Подбельского, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы службы подбора (офисное, производственное направление). Разработка стратегии подбора персонала. HR-аналитика, управление воронкой подбора. Поиск новых источников и...
Успешный опыт управления отделом подбора. Глубокие знания и навыки в подборе персонала (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность). Опыт работы с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Лично руководить, планировать работу, осуществлять контроль за специалистами отдела кадрового администрирования. Осуществлять разработку регламентов и инструкций в рамках деятельности Отдела...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Знание ПК. Опыт работы с программой...
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Управление hr-командой (2 рекрутера). 2. Закрытие топ-вакансий, поиск уникальных специалистов и талантов в компанию. 3.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...
Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение эффективных HR систем в соответствии со стратегией компании ( организационной структуры, системы мотивации, взаимодействие между отделами).
Высшее образование. Активная жизненная позиция. Релевантный опыт в части построения HR систем. Хорошие коммуникативные навыки.
Владимир, улица Подбельского, 2