Центрофинанс (для друзей просто Ц.) — федеральная финансовая компания. Наша миссия — помогать людям. Мы стремимся стать личным финансовым навигатором клиента, повышая его финансовую грамотность и вести каждого к здоровой экономической независимости. Нам важно дарить надежду, делать жизнь легче и вести к успеху все группы населения.
В Ц. мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.
Работая у нас:
- Ты будешь чувствовать опору и стабильность — компания на рынке уже 14 лет и постоянно развивается;
- Ты сможешь расти как профессионал — мы предлагаем активное обучение и развитие внутри компании, готовы вкладываться в твоё образование;
- Ты будешь частью целеустремлённой и организованной команды — мы ЗА коллаборации с другими отделами;
- Ты сможешь проявлять инициативу и запускать собственные изменения — мы всегда открыты для новых идей!
Если ты нацелен на результат и хочешь построить карьеру в крупной компании, присоединяйся к нам! :)
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
-
Белую заработную плату, обсуждается по итогу собеседования;
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК; Удаленный режим работы;
-
Необходимая техника для работы предоставляется;
-
Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
-
Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
-
На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
-
Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
-
Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше — мы всегда готовы в этом помочь;
-
Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.
Ваши задачи:
- Работать в роли Скрам-мастера в 3 продуктовых командах;
- Фасилитировать встречи;
- Помогать Владельцам Продуктов в формировании и приоритизации бэклога;
- Обеспечивать условия, при которых у Скрам-команды улучшается понимание цели, объема работ и предметной области;
- Ускорять поток создания ценности;
- Устранять препятствия, которые мешают прогрессу команды разработки на уровне организации;
- Способствовать изменениям, которые направлены на повышение эффективности команды;
- Запускать продуктовые команды;
- Помогать скрам-команде управлять процессами через измерения метрик;
- Работа с конфликтными ситуациями.
Наш будущий сотрудник:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Понимание жизненного цикла продуктов и задач; Scrum, Kanban, XP, фреймворки масштабирования;
- Опыт фасилитации встреч. Работа с конфликтами;
- Опыт работы с потоком: измерять, находить узкие места, ускорять;
- Знание метрик. Знание степеней зрелости команды и стремление повышать степень зрелости;
- Развитый социальный интеллект и эмпатия;
- Владение инструментами JIRA, Confluence, Miro.