Подбор производственного персонала. Размещение объявлений о вакансиях и осуществление поиска персонала через СМИ, Интернет, учебные заведения и другие источники.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 1 года (желательно на производстве). Знания пакета прикладных программ Ms Office (Word...

Изучение потребностей компании, активный поиск соискателей через все возможные источники, в т.ч. в социальных сетях, размещение вакансий, проведение переговоров...

Опыт работы с руководителями компании. Знание трудового законодательства. Опыт ведения воинского учета. Инициативность, энергичность. Высокий уровень коммуникабельности.

Функционал: Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск на рекламных площадках.

Владеть навыками подбора персонала на различных ресурсах. Проводить собеседование с кандидатами. Владеть навыками работы на ПК и интернет-ресурсами.

Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме (штат 100 человек), согласно ТК РФ: оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии...

Знание всех участков КДП. Опыт работы от 2-х лет (КДП). Обязателен знание и опыт миграционного учета. Знание воинского учета...

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, совмещения, формирование личных дел, поощрения, командировки, изменения штатного расписания и т.д (штатная...

Высшее профильное образование или высшее образование/среднее профессиональное и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области управления персоналом...

Ведение миграционного учёта: в штате + взаимодействие с аутстаффинг Компанией, контроль и учёт сотрудников, ежемесячные сверки, документооборот. Ведение кадрового делопроизводства...

Высшим образованием или дополнительным профильным образованием. Опытом работы с аналогичными задачами от 3-х лет. Отличным знанием Трудового законодательства и...