Обязанности

• Контроль процессов кадрового администрирования (прием увольнение, переводы, ВУС, миграционный учет);
• Организация и проведение адаптационных мероприятий, включая Welcome-тренинги;
• Организация и контроль процессов обучения на предприятии (корпоративное, обязательное обучение, организация стажировок сотрудников, обучение в рамках индивидуальных программ развития);
• Организация и контроль блока развития сотрудников, в том числе направления кадрового резерва;
• Подготовка отчетности по требованию руководства.

Требования

• Высшее профессиональное образование (желательно профильное);
• Хорошее знание ТК РФ в части кадрового документооборота, адаптации, обучения, развития;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры с внутренним Заказчиком, лидерские навыки;
• Желание расти и развиваться вместе с лидером рынка металлургии.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК, соц. пакет;
• График работы пятидневный (пн-чтв с 08-00 до 17-00, птн с 08-00 до 16-00);
• Компенсация питания;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• ДМС;
• Доставка до места работы транспортом предприятия (Новомосковск, Киреевск, Донской, Узловая).