Старший специалист по подбору персонала
В архиве с 29 марта 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор специалистов различного уровня для бэк-офиса, коммерческого блока, а так же персонала для производственно-складского комплекса.
Опыт работы в подборе персонала от года. Знание методологий рекрутинга и проведения собеседований, умение оценивать кандидатов и принимать решение о...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, социальных сетях. - ведение полного цикла подбора персонала, от составления портрета кандидата до оффера и сопровождения...
опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
80 000 – 120 000 ₽Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме + проведение телефонного интервью. Реализация полного цикла по поиску и найму персонала. Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов.
Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт работы в подборе, либо в продажах. Успешный опыт закрытия сложных позиций.
Специалист по подбору персонала (строительство)
120 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.
Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала строительных специальностей. Умение работать с разными источниками информации. Опытный пользователь ПК (Word...
Москва, Сокольники
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала строительных специальностей ВАХТА. Взаимодействие с руководителями отделов. Координация проведения интервью на финальном этапе с руководителями отделов/подразделений/департаментов.
Высшее профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 2-х лет обязательно. Опыт работы в подборе...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала различного уровня (CEO и ИТР). Взаимодействие с внутренними заказчиками при формировании требований к вакантной должности и...
Высшее образование (Управление персоналом/ психология). Релевантный опыт в рекрутменте от 3-х лет в сфере строительства/ проектирования. Навыки деловой переписки...