Директор по персоналу / HRD (в Набережные Челны)
В архиве с 3 апреля 2024
от 400 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять HR-процессами в Дивизионе Агро (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда); Численность ~1600 человек.
Опыт работы от трех лет в крупных производственных компаниях. Проактивность и инновационность. Готовность выстраивать процессы « с нуля». Высокий уровень экспертизы...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация. Провести HR аналитику - внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик.
Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек. Опыт работы в сфере заказной разработки и/или...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...
Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в производственных компаниях.
Директор по персоналу / HRD (Набережные Челны)
от 400 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...
Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...
Уфа