Ведущий специалист по подбору персонала

Работа с вакансиями (без массового подбора), обработка резюме. Поиск кандидатов на работных ресурсах, соц. сети, в нашей внутренней базе кандидатов.

Рассматриваем будущих коллег с опытом работы от 1 года. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети: (Продавец-консультант, управляющая магазином, администратор и д. р.). Скрининг резюме, проведение интервью...

Опытный ПК-пользователь: Word. Опыт работы или стажировка на аналогичной должности. Коммуникабельность, целеустремленность, умение планировать, желание и стремление работать на...

Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Точечный подбор персонала категорий "Специалист". Проведение собеседований в формате видео-интервью. Создание и ведение вакансий в различных интернет-источниках.

У Вас есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Вы умеете работать с разными источниками поиска соискателей.