ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания, один из крупнейших производителей стали в мире. Лидер на рынках стального проката для инфраструктурных проектов. Наши предприятия находятся в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане.

Мы ищем талантливого Руководителя направления по HR-коммуникациям, который готов воплотить амбициозные идеи в жизнь!

Вы будете создавать и внедрять стратегии коммуникаций, которые станут двигателем для крупных внутренних проектов и бизнес-трансформаций. Ваша креативность и умение вдохновлять окружающих помогут нам создать эффективную систему информационного обмена от руководства до каждого сотрудника.

Если Вы готовы стать лидером в создании коммуникационной культуры, знаете все секреты цифровых коммуникаций, присоединяйся к нашей команде!

Основные задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии и разворачивание крупных внутренних коммуникационных проектов;
• Создание регулярного контента для линейных сотрудников во всех каналах коммуникации;
• Коммуникационное сопровождение инициатив HR, Цифровой трансформации и пр.;
• Взаимодействие с подрядчиками: организация и контроль работы;
• Лидирование проектов в направлении развития HR бренда/внутренних коммуникаций.

Наши пожелания:

• Высшее гуманитарное образование (общественные связи, маркетинг, журналистика);
• Опыт работы от 3-5 лет в направлении "коммуникации" и "hr brand";
• Опыт работы с контентом: умение классно писать на сложные темы, понятно и интересно для сотрудников рассказывать о новостях и событиях, находить инфоповоды;
• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;
• Опыт разработки методологии коммуникации изменений в крупных коллективах (от 5-10 тыс. сотрудников);
• Знание инструментов диджитал коммуникаций.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
• Гибридный формат работы: 1-2 дня в офисе;
• Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки;
• Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.