Похожие вакансии
HR-директор
от 150 000 ₽Москва, Аэропорт
Опыт от 3 до 6 лет
С чем необходима помощь: – Стратегическое управление персоналом: оценка и анализ человеческих ресурсов и оргструктуры для поддержки бизнес-целей, определение потребностей...
У вас есть опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет и вы отлично понимаете все HR и операционные процессы...
Москва, Кропоткинская и еще 1
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...
Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах. Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая...
HR-директор (логистика)
от 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...
Москва, Кунцевская и еще 2
Опыт более 6 лет
В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор . Цель должности: формирование системы управления персоналом в компании.
Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет. Опыт работы на производственных предприятия...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение). - Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация процедур, регламентов. - Контроль кадрового делопроизводства. -
Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет. ( магазины одежды/обуви). -
HR-директор / HR BP
от 151 675 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
1. Улучшение и создание орг структуры компании. 2. Плотное взаимодействия с кандидатом/сотрудником, обеспечение качественного цикла. 3. Поиск и собеседование...
Опыт работы в подборе от 2 лет. - Системность, исполнительность. - Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR...