Менеджер по обучению и развитию персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных" - управляющая компания центра компетенций ПАО "Ростелеком" по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.
Компания Ростелеком-ЦОД расширяет службу обучения и развития персонала.
Наша команда занимается реализацией и поддержкой функции оценки, обучения и развития сотрудников. Мы в поисках коллеги, готового к большому объему задач, новым вызовам и масштабным проектам.
Какие задачи мы хотим тебе поручить:
- Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов
- Создание образовательных решений под ключ (программы для руководителей, школа экспертов)
- Подбор провайдеров и внутренних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений
- Выстраивание pr-стратегии образовательных продуктов (коммуникационные материалы, аналитика)
- В числе дополнительных задач - работа с видео-продакшеном под запрос бизнеса (организация съемок, формирование концепции, подготовка экспертов, участие в постпродакшене)
Ты нам подходишь, если:
- У тебя есть законченное высшее образование
- У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х-лет
- Ты хорошо ориентируешься в рынке провайдеров и можешь быстро найти подходящий под запрос вариант
- Ты умеешь создавать обучающие программы/продукты (в том числе digital)
- Ты можешь превратить идею в красивое образовательное решение
- Ты умеешь грамотно коммуницировать и "слышать" заказчика
- Умеешь писать тексты и пиарить свои продукты
- Тебя не испугает большое количество разноплановых задач
- Тебя драйвит от результата и общения с людьми
- Если при всем этом у тебя есть опыт работы в IT сегменте - ты идеальный кандидат :)
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
- Ежеквартальные премии;
- График 5/2, гибкое начало дня (Гибридный формат работы (2/3 дня в офисе));
- Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи, кафетерий льгот);
- Обучение внутри компании и на внешних курсах
- Классная команда HR
У нас очень дружная и профессиональная команда, поэтому вам будет комфортно с нами. А ещё мы очень любим устраивать кросс-командные встречи и делиться опытом со смежными подразделениями. У нас в планах очень много активностей и векторов развития, поэтому скучно не будет, а обилие спортивных мероприятий и тематических встреч - точно не оставит вас равнодушными к нам :), а наша корпоративная лавка дяди Сережи и Prime Zona позволит приобрести очень необычный и интересный мерч за внутрикорпоративную активность.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 апреля 2024 в Москве
Код вакансии 887
Отзывы о компании
71%
Что говорят сотрудники
- 60Своевременная оплата труда
- 56Медицинское страхование