Специалист по подбору персонала
В архиве с 26 апреля 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Шаболовская
Без опыта
Взаимодействовать с внутренними заказчиками, детально выявлять профили должностей и кандидатов. Иcкать редких, уникальных специалистов c помощью стандартных и альтернативных источников.
Ты закрывал вакансии или стремишься этому научиться. Считаешь HR своим призванием, любишь свою работу и хочешь в ней развиваться.
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 50 000 ₽Москва, Таганская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов во внешних источниках (работные сайты, соцсети) и внутренних (база). Проводить первичный скрининг по телефону.
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Навыки делового общения. Грамотный русский язык. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
до 90 000 ₽Москва
Без опыта
Тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.
Успешный опыт проведения интервью со специалистами различного уровня. Готовность работать с разноплановыми вакансиями: мы подбираем сотрудников в административные, ИТ, экономические...
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять полный цикл подбора персонала для розничной сети(вакансии офиса, менеджеры по продажам в розничные магазины). Размещать вакансий на «работных...
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 1 года. Опыт работы в аналогичной сфере будет вашим преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (линейные и точечные вакансии): полный цикл от согласования профиля-заявки до выхода сотрудника на работу. Участие в разработке...
Опыт работы рекрутером от года преимущественно в Ритейле. Развитые коммуникативные навыки. Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
Работодатель сейчас онлайн
Москва