Ведущий специалист отдела кадров (пищевое производство)

от 100 000 до 120 000 на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!

Приглашаем в команду Ведущего специалиста отдела кадров (штат 230 человек).

Что предстоит делать:

По основным участкам:

Вести кадровое делопроизводство: график отпусков по всей компании, приемы-увольнения, приказы, карточки ТД, трудовые книжки, учет мигрантов на патенте (без отчетности в УФМС);

Вести и актуализировать кадровую управленческую отчетность;

Консультировать сотрудников по кадровым вопросам, консолидировать информацию по отпускам, запросам на справки/больничные и т.п.

Сопровождать сотрудника на этапе приема-увольнения, подписывать кадровую документацию, направлять на мед. осмотры и выдавать карты питания;

Вести воинский стол.

Дополнительно:

Участвовать в проектах развития по производственному персоналу;

Другие проекты в зоне интереса.

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

  • Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность;

  • Навыки ведения кадровой документации, базовые знания миграционного учета, норм ТК РФ;

  • Уверенное владение ПК, в частности MS Excel и Google таблицы, 1С 8.3 (или другой аналогичной программой);

  • Обучаемость, умение осваивать новое программное обеспечение в короткие сроки.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных;
  • График работы с 9 до 18:00, ПН-ПТ по 8 часов, возможна корректировка времени начала дня по необходимости;
  • Заработная плата оклад 100 000 - 120 000 руб. на руки, в зависимости от квалификации;
  • Медицинскую страховку со стоматологией (ДМС);
  • Развития корпоративная культура: подарки на день рождения, праздники; адресная помощь (продукты питания), материальная помощь при несчастных случаев, бонус 5000 "Приведи друга", корпоративные мероприятия;
  • Корпоративное питания за счет компании;
  • Скидку 20% на продукцию компании;
  • Безлимитную парковку;
  • Офис и Производство расположены в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель, автобусом от ст.м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство
Коммуникативные навыки
Трудовое законодательство РФ
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Воинский учёт

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Москва, Пражская, Ступинский проезд, 1с29

Вакансия опубликована 9 мая 2024 в Москве

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job

76%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 52
    Своевременная оплата труда
  • 14
    Удобное расположение работы
Менеджер по маркетингу
Июнь 2023
Работая уже почти 4 года в компании, могу поделиться своим опытом внутреннего роста: от младшего экономиста до менеджера по маркетингу. 1. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в Шефмаркет нужно идти и просить повышения зарплаты...если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки продуктов с рецептами в России.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии