Компания «Калинов Родник» занимается продажей и продвижением безалкогольных напитков. Продукция Компании представлена на территории 14 стран мира. В портфель входят: минеральная вода, лимонады, сокосодержащие напитки, безалкогольные коктейли, энергетические напитки, витаминизированные и функциональные напитки, детская линейка продукции.
Компания «Калинов Родник» открывает конкурс на позицию Ресечер.
Основные задачи:
- Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие);
- Составление и размещение вакансий на различных площадках;
- Поиск и отбор соискателей, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов на соответствие занимаемой должности;
- Работа с кадровым резервом, ведение отчетности (crm, Excel)
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Взаимодействие с менеджером по подбору персонала, курирование кандидата для дальнейших этапов;
Ожидания:
- Желание развиваться и расти в HR направлении;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Доброжелательное отношение к людям;
- Высокая самоорганизация и инициативность, нацеленность на результат;
- Цифровая грамотность (Excel, Word, Power Point, CRM);
- Опыт в подборе персонала (будет являться преимуществом).
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков;
- Возможность реализации Ваших талантов в рамках решения наших задач;
- Конкурентный уровень заработной платы в соответствии с Вашими навыками (обсуждаем с успешными кандидатами);
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (с возможностью изменить начало рабочего дня);
- Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
- Корпоративную мобильную связь.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,7отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Супервайзер по гипермаркетам
Май 2024
Работа в полях, офис посещать не нужно, рабочие процессы в точках и в коллективе строятся на человеческих отношениях, узнаваемый продукт, большой ассортимент, работаем со всеми крупными сетями, адекватное руководство, придерживаемся взаимопомощи, работа в районе дома.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.
Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (junior)
60 000 – 75 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Без опыта
Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджер по продажам). Точечный поиск и отбор IT-специалистов. Подбор офисного персонала.
Проактивный и инициативный. Любишь ставить цели и добиваться их. Мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру, если у тебя есть желание...
Москва, Павелецкая и еще 1
Без опыта
Адаптировать описания вакансий под целевую аудиторию. Подбирать и использовать все подходящие источники поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичное собеседование и...
Незаконченное высшее либо высшее образование (управление персоналом). Готовность быть активным в коммуникации - выходить на контакт с кандидатами, взаимодействовать с руководителями...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Давыдково и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Офисный формат работы. Активное закрытие точечных вакансий. Работа с job сайтами, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.
Опыт работы в рекрутинге. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность, результативность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.
Москва, Нагатинская
Без опыта
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение...
Знание или практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям...
Работодатель сейчас онлайн
Младший специалист HR
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...
Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...
Работодатель сейчас онлайн