Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Команда занимается разработкой и развитием двух внутренних продуктов:
• корпоративная социальная сеть и
новостное пространство, которое помогает сотрудникам банка знать важные новости
банка, а также, делиться своей экспертизой через посты и объединяться в
сообщества по интересам и профессиональной деятельности
• корпоративный видеохостинг,
который помогает сотрудникам банка хранить и делиться видеозаписями обучающих
митапов, личных встреч, а также искать различный контент в видеоформате
Обязанности
• Сбор и анализ требований заказчика и пользователей
• Проработка и согласования документации для разработки
• Организация процесса разработки внутри команды
• Первичное тестирование разработанной функциональности
• Помощь в разборе и решении инцидентов
• Поддержка разработчиков и тестировщиков
• Помощь в проведении A/B-тестов
Требования
• Опыт разработки и согласования функциональных требований, документации по интеграционным взаимодействиям
• Знание основ архитектуры веб-приложений и интеграционных взаимодействий
• Владение нотациями описания бизнес процессов UML, BPMN
• Опыт описания структуры БД
• Опыт проектирования
• Знание методологий разработки (waterfall, agile)
• Аналитическое мышление, ориентированность на результат, умение работать в команде, порядочность, ответственность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки
Условия
• Профессиональное развитие: амбициозная команда с интересными задачами, возможность увидеть результаты своей работы внедрёнными в продукт
• Возможность участия на внутренних и внешних IT-конференциях, большой выбор учебных курсов в Корпоративном университете
• Возможность гибкого начала рабочего дня, свободный дресс-код, хорошая рабочая техника, гибридный формат работы (удалёнка с возможностью посещать офис с собственным бесплатным фитнес-залом)
• Работа над одним из самых приоритетных проектов маркетинга Сбера
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, скидки от компаний-партнёров.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию