Ищем аналитика в команду развития корпоративного HR-портала на базе доработанного коробочного Битрикс24 Enterprise на 3000 пользователей (без модуля CRM).

Ключевые задачи:

• Аналитика, разработка, настройка и внедрение бизнес-процессов коробочного портала Битрикс24,
• Настройка прав пользователей портала и администрирование ролей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: сбор, анализ, формализация требований по доработке HR-портала;
• Постановка задач разработчикам, написание юзкейсов;
• Разработка методической документации, инструкций для пользователей;
• Обучение, информационная и техническая поддержка пользователей;
• Участие в решении инцидентов на этапе внедрения;
• Первичное тестирование и приемка разработанной функциональности;

Пожелания к кандидату:

• Опыт настройки Битрикс 24 (серверная\коробочная версия) – обязательно;

• Опыт разработки сложных “списочных” бизнес-процессов в дизайнере коробочного Битрикс24 (в т.ч. с кастомными активити);

• Навыки настройки инфоблоков, ролевой системы и иных сущностей коробочного Битрикс24;

• Навыки сбора, анализа и описания требований от внутреннего заказчика;

• Опыт формирования ТЗ для разработчиков.

Мы предлагаем:

• Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2 гибкое начало дня;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Супер-адекватная и профессиональная команда;
• Участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;

• Внутреннее и внешнее профильное обучение;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.