Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Мы в поиске Chief Delivery Officer (CDO) , который поможет нам поставлять продукты и услуги по разработке, соответствующие ожиданиям клиентов или превосходящие их, одновременно оптимизируя операции по доставке и обеспечивая постоянное улучшение.

Чем предстоит заниматься?

• управлять сроками, бюджетами и ресурсами проектов;
• выявлять и снижать риски проекта;
• работать с фидбэками по нашей команде от заказчика;
• выявлять зоны роста и составлять план действий по их устранению;
• определять ключевые показатели эффективности (KPI);
• внедрять процессы для отслеживания прогресса;
• сотрудничать с менеджерами проектов и смежными подразделениями;
• выявлять возможности для улучшения процессов;
• внедрять лучшие практики и использовать технологий для оптимизации операций по доставке;
• развивать сообщества по интересам PM;
• планировать карьеру, наставничество, образование и обучение.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Chief Delivery Officer от 3-х лет,
• опыт работы в аутсорс/аутстаф компаниях численностью от 2000 сотрудников;
• опыт работы по принципам гибких методологий;
• опыт эффективного управления большим портфелем проектов (100+) и распределенной командой: найм, развитие, обучение, мотивация;
• знания в области операционного управления и оптимизации бизнес-процессов;
• экспертиза в вопросах использования технологий и подходов.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников;

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.