Руководитель направления по корпоративной культуре, работе с молодежью
В архиве с 5 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Контролировать и согласовывать расчет базисной и переменной части вознаграждения сотрудников, обеспечивающих работу функции ШПД (домашний интернет): функции сетевых подключений и...
Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент - как преимущество). Опыт работы с персоналом, кадровым администрированием, компенсациями и льготами – от 2х...
Москва, Профсоюзная
Опыт от 3 до 6 лет
1. Полное администрирование образовательного проекта «Школа моделирования» в вузах-партнерах. 2. Разработка методологии направления работы с вузами: положения, регламенты, справочные...
Высшее техническое образование. Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в организациях Госкорпорации "Росатом" является преимуществом.
Ведущий специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
100 000 – 150 000 ₽Москва, Менделеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и защита стратегии развития блока корп.культуры и внутренних коммуникаций. Работа с EVP диджитал-холдинга. Создание контент - плана на основе...
Опыт на аналогичной позиции - от 2 лет. Понимание особенностей построения системы внутренних коммуникаций. Практический опыт разработки и реализации EVP.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Запуск процессов адаптации и наставничества. Ввод в должность. Проведение промежуточных аттестаций.
Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Опыт в построении систем...
Руководитель по персоналу
90 000 – 130 000 ₽Москва, Преображенская площадь
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать интересные вакансии и оперативно закрывать существующие потребности компании в персонале (подбор, адаптация, наставничество) – точечный подбор не массовый.
У вас есть подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников. Вы нам интересны, если любите и умеете продуктивно работать с людьми.
Москва, Москва-Сити
Опыт более 6 лет
Координировать деятельность команды разработчиков учебных онлайн ресурсов и администраторов системы дистанционного обучения для достижения результатов по проектам. Осуществлять ресурсное планирование...
Знание и применение методов, технологий и инструментов обучения взрослых, методик разработки дистанционных курсов и тестов для взрослых. Знание и применение...
Москва