Начальник отдела подбора персонала
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма персонала под бизнес-цели компании
- Закрытие потребности в персонале разных категорий (массовый производственный персонал, ИТР, офис)
- Реализация мероприятий, повышающих эффективность подбора
- Взаимодействие с внешними источниками привлечения: вузы, спо, ярмарки вакансий, кадровые агентства, прочее
- Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов по подбору
- Формирование корпоративной культуры, продвижение бренда работодателя
- Управление бюджетом на подбор и привлечение
- Подготовка отчетности и аналитики по подбору, разработка и мониторинг КПЭ для функции подбора
- Внедрение учетных систем для подбора
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, помощь руководителям подразделений по вопросам поиска и подбора персонала
- Управление группой подбора
- Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к процессии – будут являться преимуществом
- Знание и опыт применения различных методик подбора и оценки персонала (готовность рассказать на примере реализованных кейсов)
- Опыт работы с массовым подбором в крупных производственных компаниях
- Опыт работы в подборе от 3-х лет, опыт руководящей работы
- Эмоциональная зрелость, эмпатия и понимание, что вы про людей, самостоятельность и ответственность
- Готовность к развитию
- Готовность работать на результат
- Умение быстро включиться и бежать в ногу с командой
- Подчинение HRD
- Возможность для реализации профессионального потенциала и развития новых навыков
- Полное соблюдение ТК РФ
- Расширенную программу ДМС с 1 дня работы
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
- Компенсация за наем жилья
- Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику)
- Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке
- Компенсация за питание
- Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении
- Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия
- Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 апреля 2024 в Казани
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
64%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Инженер-конструктор
Апрель 2024
Отличный коллектив, интересные задачи (проектирование самолётов не может быть скучным)
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма. Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения...
Высшее образование. Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала. Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов. Глубокое понимание рынка...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR...
Опыт работы на руководящих позициях в HR - направлении не менее 3 лет; ведущая компетенция - рекрутинг. Знание инструментов рекрутинга и эффективных...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек.
Руководитель службы персонала
65 000 – 65 000 ₽Казань, Суконная слобода
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах и общение с соискателями. Подбор, найм и адаптация персонала. Разработка штатного расписания. Ведет учет трудовых книжек.
Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Ответственность, умение работать в условиях многозадачности и с большими...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...
Специалист по подбору персонала
63 000 – 63 000 ₽Казань, Дубравная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в региональные подразделения компании. Анализ ресурсов/поиск новых каналов привлечения сотрудников. Мониторинг заработных плат.
Высшее образование (в области управления персоналом и психологии будет преимуществом). Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки управления процессом подбора...