Разработчик SAP (PO/PI)

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка отладка, тестирование интеграционных потоков SAP PI и SAP PO;
• Поддержка интеграционных потоков SAP PI и SAP PO;

• Поддержка интеграционных шин SAP PI и SAP PO (SAP Basis не входит);

• Консультация пользователей смежных систем по интеграциям SAP PI и SAP PO;

• Консультация проектных команд и консультантов, в части требований к интеграции через SAP PO;

• Участие в проектных активностях в части уточнения требований к спецификациям по интеграции;

• Участие в развитии инструментов мониторинга интеграций;

• Участие в развитии инструментов документирования интеграций;

• Участие в активностях по импортозамещению интеграционных шин.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;

• Хорошее знание базовой и расширенной функциональности систем SAP NetWeaver PI 7.4 Dual stack и SAP NetWeaver PO 7.5 Single stack, желательно подтверждённые соответствующими действующими сертификатами (САП СНГ или сертифицированных партнёров);

• Знание настроек, инструментов разработки, мониторинга, трассировки и администрирования компонентов системы;

• Опыт интеграции SAP и non SAP-системами с использованием функциональности SAP PI/SAP PO;

• Опыт разработки интеграционных сценариев с использованием графических маппингов, dynamic configuration, понимание концепции очередей и контекстов, и умение применять её при разработке графических маппингов;

• Опыт разработки SOAP, REST и OData сервисов и их отладки при помощи XPI Inspector, SoapUI или других инструментов;

• Знания форматов JSON, XML, XSD, WSDL а также протоколов HTTP и HTTPS;

• Знания технологий ALE/Idoc и RFC;

• Знания настройки SAP систем с интеграционной шиной SAP PI/SAP PO (ESR, SLD) для обмена данными по средствам ABAP Proxy, IDOC и RFC;

• Умение анализировать трудозатраты и сроки, предлагать варианты решений;

• Опыт поиска и устранения ошибок;

• Знание английского языка для проектной деятельности, деловой переписки и чтения документации;

• Коммуникабельность и умение общаться с клиентами.

Кроме того, приветствуется:

• Опыт Java разработки, c учётом специфики SAP PI/SAP PO, разработка UDF функций, Java маппингов, модулей адаптеров SAP PI/SAP PO;

• Опыт разработки для СУБД Oracle и знание языка запросов SQL;

• Опыт разработки JDBC интерфейсов с СУБД Oracle и MS SQL.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.