Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. - Оценка резюме и проведение собеседований. - Составление отчетов о процессе подбора персонала. -

Обучение и развитие профессиональных навыков.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Составление вакансий и анкет по профилю кандидата. Поиск и подбор персонала различного звена (от руководителей до линейного персонала).

Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года (от линейников до руководителей). Проактивность, умение выстраивать...

Своевременно закрывать вакансии розницы (продавцы-оценщики). Размещать вакансии на всех доступных площадках по поиску персонала. Проводить телефонные интервью / личные собеседования...

Опыт работы в ритейле, опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом! Хорошие навыки проведения собеседований. Опыт поиска и оценки кандидатов.

Активный поиск потенциальных кандидатов для работы в агентстве недвижимости на различных платформах, сетевых мероприятиях и через прямой поиск.

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в сфере недвижимости. Знание основных методов поиска и привлечения кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные...

Размещение объявлений о вакансиях на оплаченных компанией ресурсах. Отработка откликов. Формирование воронки кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на...

Опыт работы от 1 года. Умение работать с интернет ресурсами. Знание техник проведения интервью. Умение работать в быстром темпе и...