Обязанности:

Подготовка учебно-материальной базы к проведению учебных занятий, других мероприятий, проводимых на территории учебного комплекса;
Обеспечение содержания подстанционного оборудования учебного комплекса в соответствии с ПТЭ, ПУЭ, ПОТ ЭЭ, производственными инструкциями и другими директивными документами;
Своевременное и качественное выполнение периодических и внеочередных осмотров оборудования, технического обслуживания и ремонта оборудования ПС 110/35/10 кВ в соответствии с планом, графиком и указаниями своего непосредственного руководителя;
Поддержание помещений зданий, сооружений и территории учебного комплекса в соответствии с санитарными нормами и правилами пожарной безопасности;
Выполнение обязанностей состава технической поддержки этапов проведения соревнований профессионального мастерства.

Требования:

Среднее профессиональное техническое или высшее образование либо прохождение основных программ профобучения по профессиям рабочих;
2гр., 3гр., 4гр. по ЭБ до и выше 1000В;
Факторы вредности (ДЭУ, ЭМИ, работа на высоте), разъезды.

Условия:

Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30 ,по пятницам до 16.30;
Совокупный среднемесячный доход с учетом оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день, выслуги лет и доплаты за профессиональное мастерство, а также премий по итогам года и прохождения осенне-зимнего периода, выше указанного;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Единовременная выплата к отпуску;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Возможность профессионального роста;
Предоставление возможности обучения
Работа в п.Терволово.