Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам
• Организация поиска и подбора персонала на массовые и точечные позиции
• Размещение вакансий на работных платформах
• Проведение телефонных интервью, очных собеседований и ВКС
• Работа с откликами, холодный поиск
• Организация собеседований с руководителями структурных подразделений
• Участие в оформлении соискателей, участие в кадровом документообороте
• Ведение отчетности по подбору персонала
• Ведение базы кандидатов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года
• Знание трудового законодательства
• Знание методик проведения тестирования, собеседования
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость

• Оформление согласно ТК РФ
• Размер заработной платы по результатам собеседования
• Компенсация за наем жилья от 2 000 до 10 000руб. (по итогам собеседования)
• Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику)
• Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке
• Компенсация за питание в размере 100 руб. (при стоимости обеда до 100 руб. – компенсация 100% от стоимости)
• Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.)
• Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 1000 руб. ежемесячно
• Программа добровольного медицинского страхования
• Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия
• Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря
• График работы: 5/2, сб.,вс - вых., 8.00.-17.00