Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал и увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать надежную систему работы с данными
• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины
• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья

3. Компенсация питания на зарплатную карту 6000 р./месяц до налогообложения

4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ) +

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода.

5. Предоставление корпоративной мобильной связи.

ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию.

2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся.

СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.