Руководитель отдела обучения и развития персонала

Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.

Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...

Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.

Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...

Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...

Обеспечение удовлетворения потребности компании в персонале: - Управление штатом рекрутеров, распределение вакансий между рекрутерами в соответствии с компетентностью и профессиональными качествами...

Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт самостоятельного подбора линейного. Лидерские качества, умение вдохновлять и...

Реализация стратегии обучения и развития Группы компаний (обязательное обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала). Разработка и внедрение учебно-методических...

Релевантный подтвержденный опыт работы (преимущество сфера производства). Супер-уверенный пользователь ПК (1С DO, ZUP, Power Point). Опыт в разработке...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...