В связи с расширением производства Отдел управления персоналом (3 сотрудника) ищет себе в команду HR-менеджера, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей компании.

Если ты умеешь закрывать порядка 7-10 вакансий в месяц, любишь высокий темп работы, общение с людьми, умеешь грамотно и эффективно планировать свой рабочий день, тогда Мы ждем именно тебя!

Главный результат твоей работы - это сотрудники, принятые в нужный период и прошедшие испытательный срок.

Мы ожидаем:

• Опыт в массовом и точечном подборе персонала от 2-х лет на производственном предприятии;
• Опыт ведения кадрового документооборота будет являться вашим преимуществом;
• Опыт в проведении корпоративных мероприятий.

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта работы в HR-сфере.

Вам предстоит:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса;
• Публиковать вакансии на job-ресурсах;
• Проводить очные и онлайн собеседования;
• Сопровождать кандидатов до трудоустройства;
• Вести полный цикл кадрового документооборота, возможно обучение;

• Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока;

• Вести HR-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д., готовы обучить;

• Участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет;
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях (сотрудника работающим более года);
• Материальную помощь в случае отсутствия по болезни более 90 дней;
• Подарки к праздникам, именные подарки за выслугу лет (10 лет);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (в пятницу с 9:00 до 17:00), после ИС становится гибридным;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников, доступ к электронной библиотеке;
• Корпоративную мобильную связь;
• Организованные зоны питания;
• Бесплатную парковку у офиса в СПб;
• Оплату спортзала, сотрудникам играющим в футбол;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Открытость руководства, система кайдзен-предложений, каждый сотрудник может себя проявить и получить дополнительную премию за усовершенствование процессов в Компании;
• Поддержку мобилизованных, разовая выплата от Генерального директора;
• Офис д. Кузнецы, ул. Новая, 65 Б.

Ваше резюме будет обязательно рассмотрено. Если Вы не получили от нас обратную связь, значит Ваш профессиональный опыт, к сожалению, не в полной мере соответствует нашим ожиданиям и требованиям по вакансии.